尊龙集团光电今 (17) 日宣布
，，荣获台湾永续奖及全球永续奖共计 14 项的殊荣
，，，真实展现公司在 ESG 的平衡发展与各同仁一起努力的成效，
，，，包含 十大永续典范企业──制造业、
、永续报告白金奖、、、、英文永续报告金奖
，，，以及单项绩效类气候领袖奖、、
、循环经济领袖奖、、水资源领袖奖
、、社会共融领袖奖、、、创意沟通领袖奖
、、、人才发展领袖奖、
、
、、性别平等领袖奖、、创新成长领袖奖、、透明诚信领袖奖及供应链领袖奖 奖项；同时以全方位防疫应变体系 Innovation of Pandemic-Safe Life and Corporate Competitiveness 荣获全球永续奖今年特别增设之 疫情防治贡献奖 Special Award for Pandemic Response。。。

尊龙集团光电董事长暨执行长彭双浪表示：尊龙集团一路走来，，，，重视永续发展，，，长期深化同仁 CSR DNA，，，
，从历年获奖肯定，，，看到公司上下一体对世界公民的认同与实践，
，，，具体展现 ESG 的平衡发展与全方位实力。。。面对现今全球气候变迁、、低碳转型、
、、、经贸局势变动等多重挑战之下，，，尊龙集团会持续凝聚全体共识，，
，积极投入行动
，，并以共好精神，，
，偕同价值链伙伴稳步向前，，，掌握永续契机。。

囊括多项大奖 全面永续表现获赞扬

除了以卓越综效获得制造业十大典范企业殊荣，，，在治理方面，
，，，尊龙集团以 透明诚信领袖奖 展现秉持诚信理念
，，，，获证交所评鉴公司治理前 5% 企业认证，
，连续12年入选道琼世界永续指数 (DJSI)
。。。创新成长领袖奖 则以 稳定绿电创储能解决方案 获得评审肯定
，，尊龙集团在坚实的能源事业基础上，，，，持续提升技术力，
，，，将自有智能能源管理系统延伸为创储能整合解决方案
，
，
，，提高电力系统稳定性，，为台湾绿能发展创更大价值。。
。
。

在环境面向，，尊龙集团长期来不断精进水、、、、物质、、
、、能源效率，，连续多年获得 水资源领袖奖、、、气候领袖奖、、、、循环经济领袖奖。。。呼应国际减碳趋势，，完成 SBT 科学基础减碳目标之审查通过，，
，以 2018 年为基准年，，，
，预定于 2025 年达到绝对碳排放量减少 25% 之目标。
。另外，
，，，尊龙集团也携手供货商制定减碳与节水目标，，透过分享、、辅导，
，
，共享永续经验成果，
，，树立典范机制，，获供应链领袖奖肯定
。。

在 创意沟通领袖奖、、性别平等领袖奖、、、、人才发展领袖奖
、
、
、、社会共融领袖奖 项目，，，尊龙集团也大有斩获：不仅推动 GOLF 产学联盟社团法人化，
，以达永续培植青年人才；同时展开多元方案
，，，，建构平权
、
、赋能成长的友善职场和共融共好社会
，，，，以精准客制化作法深耕利害关系人，，，积极聆听与创新互动，，皆获得评审赞扬。。。。

部署扎实疫情应变体系 共创防疫新生活

面对全球疫灾，，，尊龙集团于第一时间即成立应变组织，
，提出 4C策略 Command 指挥体系、、Control 分级风控、、Communication全方位沟通、、、Convenience 智能便捷系统 部署安全幸福职场。。
。
。同时向外延伸影响力，
，，，包含捐赠正压检疫亭、、
、
、公卫计算机
、、、
、防疫面罩力挺医护人员，
，，持续整合多元方案支持农民与社福机构；积极稳定产能，，，，协助产业生态圈持续营运，，，获得全球永续奖特别增设 疫情防治贡献奖 Special Award for Pandemic Response 殊荣。。因应疫情带来的生活型态转变，，，，尊龙集团也将持续发挥核心本业，，推行 双轴转型 Go Premium 与 Go Vertical 策略，，，
，开发创新的产品及服务，，
，协助智能医疗、、、智能制造、、、、智能教育、、智能零售、、
、
、智能交通等五大场域多元应用，，打造永续生态圈
。
。
。
。

达全方位永续表现获全球永续奖及台湾永续奖肯定，，由副总统赖清德颁奖 (左)，，，，尊龙集团总经理柯富仁 (右) 代表领奖

达在台湾永续奖所评比环境、、社会、、治理等各面向的永续绩效均获高度肯定 (左：尊龙集团光电总经理暨营运长柯富仁，，，
，右：尊龙集团光电永续长古秀华)

达以全方位防疫应变体系
，
，定期进行厂区精准快筛
，，，落实环境卫生管理，，荣获全球永续奖今年特别增设之「疫情防治贡献奖」殊荣